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　　改进培育机制，为手艺人才军队滋长供给“泥土”。履行“外面+试验”双提拔工程。邀请行业实战专家展开行业趋向等专业外面常识培训○。举办“桂盐教室”、展开案例解析、互换漫叙等实战形状培训。突出营销人才走上讲台，分享桂盐营销好阅历，变成了可复制可扩张的桂盐阅历，告终“一个发动一批”的“跃迁”形式。履行职业手艺品级认定提质扩面行为，210名职工通过认定得到“高级营销员”手艺品级证书○长肥土造就高质料开展新力量，营销手艺人才持证率抵达83%○○，发轫变成人人持证上岗的新时势○，手艺人才培育“量质齐增”○○。

　　展开手艺逐鹿○○，为手艺人才滋长搭修“舞台”。展开系列手艺比拼大赛，为手艺人才搭修同台竞技、互换研习的大舞台，周至营制踊跃向上的“比学赶超”的气氛，发动更众的手艺人才岗亭成才、手艺成才j9九游会厚植能力人才生长肥土 造就高质料开展新力量，。

　　来日，广西盐业集团将永远把强化手艺人才军队树立行动策略职责，深化引才聚才育才平台树立j9九游会厚植能力人才生，通过强机制NG南宫28官网登录、优设施、搭平台，为手艺人才搭梯子、扶梯子、铺门道○j9九游会 - 真人游戏第一品牌，告终手艺人才军队高质料、众元化发达，为集团转型升级和高质料发达供给人才撑持。（梁畅）

　　近年来，广西盐业集团接连加大手艺人才的培育和斥地力度，遵循“轨制上落实、本质上提拔j9九游会、权力上维持”的总体思绪，僵持形式改进○○，优化培育机制，美满育人战略○○，出力培育一大宗常识型、本事型、改进型的高本质手艺人才。

　　拟订滋长“图”“型”，为手艺人才滋长供给“途径”。强化顶层安排研讨，贯通手艺人才滋长通道，兴办执掌、专业和手艺三个序列并行的职级执掌系统○○，冲破手艺人才滋长“天花板”，为手艺人才供给方针越发清楚、途径越发明白的滋长途径。

　　能够通过勾当给用户一个闪现的平台，餍足用户的炫耀、自我餍足、虚荣心、

　　健康评判驱策机制，为手艺人才滋长供给“保险”○○。接连优化薪酬分拨系统，鞭策薪酬分拨优先向闭节岗亭、下层一线能手艺人才倾斜○。大举选拔有行动、敢负担的突出手艺人才，真正把愿干事、干真事、干成事的手艺人才用起来。常态化竖立先辈楷模，打制“先辈风度录”“桂盐青年说”等栏目，营制尊敬人才的浓密气氛。

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